Daisypath Anniversary tickers Lilypie Maternity tickers

小筆芯人生中的第4個月~

 

 

 

在生產前就知道自己是職業媽媽,因此找保母便成了當務之急!

 

可是筆芯爸爸一直捨不得把筆芯交代給別人,一直希望筆芯媽媽留職停薪

 

他總覺得筆芯太小、軟綿綿....  反正就是一大堆理由,

 

所以在拉鋸後筆芯爸爸媽媽決定滿四個月後再交給保母,之前在要辛苦筆芯阿公阿嬤的幫忙了!!!

 

而就在筆芯去了保母家剛滿一個星期的週五晚上9:00

 

筆芯爸爸正在餵睡前奶、哄睡

 

而筆芯媽卻接到晴天霹靂的電話....

 

保母:筆芯媽媽喔~  有件事情要跟妳商量,就是筆芯都太早來我們家了,這樣我覺得我負擔不過來耶!!!

   

       (筆芯早上6:30送過去,保母接的另一個小孩是早上7:30送過去)

 

筆芯媽:那~~~  怎麼辦呢??  我們上班就是比較早耶!

 

保母:所以想跟妳商量,看是要怎麼辦阿?  我真的覺得不行耶....

 

筆芯媽:好,如果我跟安安(另一個小孩)同時間送過去呢??

 

保母:(沉默許久.............)  老實講,不是時間的關係啦~  是我帶慣一個小孩了!

 

        多一個我真的不行,可以再請妳想想辦法嗎? 可以請妳公婆下週一就上來嗎?

 

 

 

保母都這樣講了...  我再把筆芯送過去也是苦了我可愛的小娃兒吧~

 

算了!  我自己再想辦法。

 

 

 

◆阿公阿嬤緊急上來幫忙,小筆芯有阿公阿嬤陪好幸福~

 

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◆阿嬤都會講故事給小筆芯聽.....

 

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◆偶爾也嘗試讓小筆芯自己拿書,只是每次都拿一拿就會塞進嘴巴裡。

 

   要不然就是不小心刺到眼睛,好危險哪~

 

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◆我啃!每個小朋友一定都要有的蘇菲。

 

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◆3/17帶筆芯去打預防針(五合一、肺炎鏈球菌13價、口服輪狀)

 

   上次去打時,小筆芯的口水還不多,口服疫苗一下下就吃光光

 

   這次去吐了好多唷~ 實在很傷本哪!

 

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◆還不知道要來做什麼? 褲子被扒掉好開心,以為又要換布布了!

 

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◆哇哇哇~~~ 知道痛了齁!

 

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◆小筆芯好勇敢,打針都哇~一聲就停了!

 

 所以爸爸帶筆芯來Georg Jensen買禮物唷....

 

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◆這是媽媽幫筆芯挑的~

 

 小筆芯好開心!話說被店員稱讚小孩真可愛,媽媽很是滿意阿。ㄎㄎ

 

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◆筆芯好適合戴項鍊唷~ 只可惜太小了,媽媽先幫你戴,等妳長大再還給你齁....

 

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◆又是百貨公司行!生了小孩後,發現最能去的地方就是百貨公司了,

 

 因為育嬰室很方便,裡面熱水、尿布台啥都很方便。

 

 希望可以多帶筆芯去郊外走走~

 

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◆3/19請假在家裡帶小孩,其實我真心覺得筆芯不難帶哪~

 

 作息都很規律!喝奶也很順暢,睡覺也不太需要人安撫,

 

 頂多就是比較需要人家陪(儘量不要離開她的視線,他會嗚嗚叫)

 

    不懂,這樣的乖寶貝為啥會被退貨???

 

    突然有股"哼!我自己的小孩我自己帶"的想法,嘖嘖~只是不知道這個想法會持續多久哪?? 

 

 

    話說,在家裡陪筆芯的一天很是開心,只是沒空擠奶的媽媽在當天晚上就乳腺炎復發了!

 

    現在奶量大幅降低,看是要怎麼辦哪哪哪.....

 

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◆每天睡覺都會露出小手手,媽媽有時會忍不住過去牽一下、親一下

 

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◆感謝大家的幫忙,我們在一週內又幫小筆芯找到了新的保母,

 

 新保母看起來很疼愛小孩,也是筆芯爸爸的前同事,挺讓人放心的~

 

 今天是筆芯過去的第一天,希望一切順利!筆芯能適應的很好。

 

    小筆芯,媽媽愛你唷

 

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留言列表 (3)

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  • Nocole Hung
  • 你們家寶貝真的超可愛,建議你上網路上搜尋合格保姆哦,之前我保姆也是一直不願意帶小孩,但家裡附近說真的找不到,太遠上班也來不及,所以我也忍痛請育嬰假,當然公司不給好臉色><",請假的過程中與公司不少的磨擦,真的很不舒服,我真心建議能留在職場上打拼的媽媽們,要堅持,下班後我們一樣可以與寶寶互動保有親子關系,唯有不斷的工作賺錢,我們以能給予小孩無後顧之憂的愛與教育,我小小心得分享,太有感觸了,另外推這個網址,每個保姆都介紹自已的環境,育兒方式,您可以參考看看唷^^ http://www.ourkids.com.tw/nanny/nannylist.asp
  • puppy
  • 找保母真的是很大的一門學問呀~
    有了這次的經驗,我也突然對我老公"希望我留職停薪"的想法有點認同了~
    雖然很百歲的希望baby可以不要別人抱,
    可是又寵膩的希望保母可以多抱抱她... 好矛盾哪!!!!!
    妳也是上班媽媽嗎? 所以也不贊成留職停薪囉???

    謝謝妳的資訊唷~ ^____^
  • Nocole Hung
  • 其實我覺得是要看公司能不能認同法律的這項優惠,像我們公司就不行,主管認為要幫你留職,要寫報告給人事,是件頭痛的事><"還扯上職業道德倫理即個人替公司的奉獻度><"請個半年育嬰假鬧的人仰馬翻,我真的覺得很不舒服,但我有很多朋友的公司是不會的哦,而且大概都請個半年至一年,baby狀況較穩定了在回公司上班,通常醫生也都建議至少半少母乳嘛,所以我覺得媽咪們請個半年至一年,離乳後請保姆或托嬰中心,這樣媽咪們上班也會比較安心認真更放心。你參考一下囉,主要還是看公司老闆的反應,法律保障我們,但老闆不見得囉^^